Anasayfa
English
İletişim
Hızlı Erişim
Akademik Takvim
Anketler
Bilgi Edinme
Bilgi Paketi
Diş Hekimliği Fakültesi Randevu
Etkinlik Talep Formu
NOHU Login
NUBulut
Öğrenci e-posta
Personel e-posta
Telefon Rehberi
Uzaktan Eğitim Sistemi
Yemek Menü
Yemekhane Sanal Pos
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Bilgi Paketi
Kurum Hakkında Bilgi
Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulu
Organizasyon Şeması
Akademik Takvim
Genel Bilgi
Genel Giriş Koşulları
Genel Kayıt Prosedürleri
Kurallar ve Yönetmelikler
Önceki Dönemlerin Tanınması
Diploma Eki
Akademik Danışmanlık Düzenlemeleri
AKTS Kredi Dağılımı
İsim ve Adres Bilgileri
Derece Programları
Ön Lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
Course Catalogue For Exchange Students
Öğrenciler için Genel Bilgiler
Yaşam Giderleri
Barınma Olanakları
Beslenme Olanakları
Sağlık Hizmetleri
Sigorta
Öğrenme Olanakları
Kültürel ve sosyal Faaliyetler
Sportif ve Boş Zaman Faaliyetleri
Öğrenci Kulüpleri
Uluslararası Programlar
Dil Politikası ve Kurslar
Staj
Burs Olanakları
Engelli Öğrenci Olanakları
Öğrenci İşleri
Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
Niğde'de Yaşam
NİĞDE SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU / PAZARLAMA / PAZ2030 - İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
DERS HAKKINDA GENEL BİLGİLER
Dersin Kodu
Dersin Yarıyılı/Yılı
Dersin Türü
Dersin Seviyesi
Dersin Öğretim Dili
Dersin Adı
Teori
Uygulama
AKTS
Dersin İngilizce Adı
Dersin Öğretim Elemanı
E Mail
Dersin Yardımcı Öğretim Elemanı
E Mail
Dersin Amacı
Bu dersin amacı, ön lisans öğrencilerine insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, fonksiyonlarını (planlama, işe alım, eğitim, performans, ücretlendirme) ve işletmedeki stratejik önemini tanıtmaktır. Öğrencilerin, bir organizasyon içindeki insan kaynağının nasıl etkin ve verimli yönetileceğine dair temel bir bakış açısı kazanmalarını ve bu süreçlerde kullanılan temel araç ve teknikleri öğrenmelerini sağlamaktır.
Dersin Kısa İçeriği
Ders, insan kaynakları yönetiminin tanımı, tarihsel gelişimi ve amaçları ile başlar. İKY'nin temel fonksiyonları olan insan kaynakları planlaması, iş analizi ve iş tasarımı, işe alım ve seçme süreçleri (mülakat teknikleri dahil), oryantasyon ve eğitim yönetimi, performans değerlendirme yöntemleri, kariyer planlama ve ücret yönetimi konuları detaylı olarak incelenir. Ayrıca, işçi sağlığı ve iş güvenliği, çalışma ilişkileri ve İKY'deki güncel trendler (dijital İK, yetenek yönetimi) ele alınır.
Önkoşullar
DERSİN HEDEFLERİ
DERSİN HEDEFLERİ
1
İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarını (işe alım, eğitim, performans vb.) ve bu fonksiyonların işletme başarısındaki rolünü kavramak.
2
Bir pozisyon için iş analizi yapma, iş tanımı ve iş gereklerini hazırlama becerisine yönelik temelleri öğrenmek.
3
İşe alım sürecinde kullanılan temel mülakat tekniklerini ve performans değerlendirme yöntemlerini ayırt edebilmek.
Loading…
DERSİN KATEGORİSİ
DERSİN KATEGORİSİ
DERSİN YÜZDESİ
Meslek Bilgisi Dersleri
Uzmanlık/Alan Bilgisi Dersi