| 1 | Kariyer Planlamaya Giriş, Önsöz ve Temel Kavramlar | [1] Sayfa 4-6, 27-31. |
| 2 | Kişilik, Zekâ, Yetenek, Duyuşsal Özellikler | [1] Sayfa 7-10. |
| 3 | Hedef Belirleme, SMART Hedefler, SWOT/SCOT Analizi, GROW Modeli | [1] Sayfa 11-14. |
| 4 | Yetkinlik | [1] Sayfa 14-18. |
| 5 | Kariyer geliştirme ve kariyer yönetimi | [1] Sayfa 19-21. |
| 6 | Kariyer planlamasının türleri, amacı, önemi ve aşamaları | [1] Sayfa 22-24. |
| 7 | Kariyer patikası, kariyer platosu, kariyer çapası ve kariyer merkezleri | [1] Sayfa 24-29. |
| 8 | Üniversitelerin birimleri ve değişim programları | [1] Sayfa 30-39. |
| 9 | Destek programları ve temel iletişim | [1] Sayfa 40-51. |
| 10 | Yeni medya, sosyal ağlar, diksiyon | [1] Sayfa 52-59. |
| 11 | Temel iletişim becerileri (beden dili) ve hassas beceriler (etkili iletişim, Sunum, Zaman Yönetimi) | [1] Sayfa 60-75. |
| 12 | Stres yönetimi, liderlik, ekip çalışması, analitik düşünme, esneklik ve özgüven, ağ oluşturma | [1] Sayfa 75-79. |
| 13 | Sınavlar (KPSS, YDS, ALES, Yabancı Dil Sınavları vb.) | [1] 81-92, 101-108. |
| 14 | Özgeçmiş hazırlıkları, mülakatlar ve kariyer planlama sürecinin değerlendirilmesi | [1] Sayfa 94-99, 110-115. |