| 1 | Bireysel İş Hukuku konularına genel bir bakış | 1 |
| 2 | Toplu İş hukukunun konusu çerçevesinde sürdürülebilirlik hedefleri kapsamında insana yakışır iş ve toplumsal cinsiyet eşitsizliği temalarının ele alınması | 1 ve 2 |
| 3 | Sendika kavramı, Sendikacılığın tarihsel gelişimi ve Sendikalar Kanunu | 2 |
| 4 | Sendikanın organları ve ülkemizde faaliyette bulunan konfederasyonların incelenmesi | 2 |
| 5 | Sendikacılığın yasal boyutu ve anayasal konumu | 1 ve 2 |
| 6 | Toplu İş Sözleşmesi | 1 |
| 7 | Ara Sınav | |
| 8 | Toplu iş Sözleşmesinin yasalardaki yerinin incelenmesi | 2 |
| 9 | Toplu İş Sözleşmesinin yapılamaması durumunda barışçıl çözüm yolları | 1 |
| 10 | Toplu İş Sözleşmesinin yapılamaması durumunda mücadelecil çözüm yolları | 2 |
| 11 | Grev ve Lokavt Kanunu | 2 |
| 12 | Yasal ve Yasal Olmayan Grev ve Lokavt uygulamaları ve Sonuçları | 1 |
| 13 | İş Sağlığı ve Güvenliği ile Toplu İş Hukukunun İlişkisi | 1 |
| 14 | Sosyal Güvenlik ve Toplu İş Hukukunun İlişkisi | 2 |