| 1 | Planlama yapabilme. .Örgütleme yapabilme. |
| 2 | Yöneltme işini gerçekleştirebilme. Koordinasyon sağlayabilme. |
| 3 | Denetim yapabilme. İş analizi yapılmasını sağlayabilme. |
| 4 | İnsan kaynaklarını planlamalı. İşgören adayı bulmalı. İşgöreni seçmeli. |
| 5 | İşe alıştırma (oryantasyon) eğitimi verebilmeli. İşgörenin performansını değerlendirebilmeli. |
| 6 | İşgörenin eğitim gereksinimini tespit etmek eğitimin gerçekleşmesini sağlayabilmeli. |
| 7 | Kariyer planlaması yapabilme. İş değerleme yapabilme. Ücretlendirme yapabilme. |
| 8 | Üretimi planlayabilme. Üretimin gerçekleşebilmesi için örgütleme yapabilme. Kapasite ve stok planlaması yapabilme. |
| 9 | Hedef pazarı belirleyebilme. Ürün geliştirebilme. |
| 10 | Fiyatlandırma politikalarını belirleyebilme. Tutundurma politikalarını belirleyebilme. |
| 11 | Dağıtım politikalarını belirleyebilme. Müşteri ilişkilerini yönetebilme. |
| 12 | Gelir gider hesaplarını yönetebilme. Borç ve alacakları yönetebilme. |
| 13 | Varlıkları yönetebilme. Kaynakları yönetebilme. |