| 1 | İnsan kaynakları yönetiminin işletmelerdeki rolünü ve sürdürülebilirliğini açıklayabilmek. |
| 2 | İşgücü planlaması ve işe alım süreçlerini uygulayabilmek. |
| 3 | Eğitim ve geliştirme programlarını tasarlayabilmek. |
| 4 | Performans değerlendirme yöntemlerini uygulayabilmek. |
| 5 | Çalışan motivasyonunu artırmaya yönelik çözümler üretebilmek. |
| 6 | İnsan kaynakları uygulamalarını etik, yasal ve sürdürülebilir perspektifle değerlendirebilmek. |