| 1 | Çalışanların örgüt içinde nasıl ve neden o şekilde davrandıklarını anlayarak onları daha iyi yönetebilmek. |
| 2 | İnsanı tanımak, anlamak ve örgütsel davranış konusundaki temel kavramlara hakim olmak. |
| 3 | Örgüt ve birey etkileşiminin çalışma yaşamına ve verimliliğe etkileri konusunda farkındalığa sahip olmak. |
| 4 | İş ortamına ilişkin en uygun davranış biçimini seçebilecek beceriye sahip olmak. |
| 5 | Etkili liderlik becerileri geliştirebilmek. |
| 6 | Etkili motivasyon tekniklerini seçerek çalışanlara uygulayabilmek. |
| 7 | Grup yönetimi konusunda uzmanlaşmak. |