Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

NİĞDE SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU / BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI / BRO2007 - İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

DERS HAKKINDA GENEL BİLGİLER

Dersin Kodu	Dersin Yarıyılı/Yılı		Dersin Türü		Dersin Seviyesi		Dersin Öğretim Dili

Dersin Adı	Teori	Uygulama	AKTS

Dersin İngilizce Adı

Dersin Öğretim Elemanı	E Mail

Dersin Yardımcı Öğretim Elemanı	E Mail

Dersin Amacı

Dersin Kısa İçeriği

Bireysel iş hukuku dersinin içeriğinde, genel olarak iş hukukunun konusu, niteliği, iş hukukunun hukuk sistemi içindeki yeri, iş
hukukunun tarihsel gelişimi, iş hukukundaki düzenlemelerin özellikleri ve bu hukuki kaynaklar arasındaki ilişkiler, iş hukukunda
başvurulan temel ilke ve düşünceler, uluslararası iş hukuku ve uluslararası iş hukuku örgütleri, iş hukuku ile ilgili devlet organları,
yaptırımlar, iş hukukunun işçi-işveren- işveren vekili-alt işveren- işyeri-işletme gibi temel kavramları, 4857 sayılı İş kanunu ve
diğer iş kanunlarının kapsamı, iş sözleşmesinin özellikleri, iş sözleşmesinin tanımı-unsurları-nitelikleri-türleri, iş sözleşmesinde
tarafların hak ve borçları, iş sözleşmesinin sona ermesi (iş sözleşmesinin fesih dışında sona ermesi, süreli fesih, iş güvencesi,
haklı nedenle fesih), iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları, işin düzenlenmesi, çalışma süreleri, dinlenme süreleri, iş
sağlığı ve işçi güvenliği, iş yargısı incelenmektedir. Toplu İş Hukuku Kısmında İse Toplu iş sözleşmeleri, Sendikalar Kanunu, Grev
ve Lokavt Kanunu, Emeklilik, Sosyal Güvenlik Konuları incelenmektedir. Bu konular dahilinde çalışma ilişkileri çerçevesinde  sürdürülebilirlik hedefleri kapsamında  insana yakışır iş ve ekonomik büyüme konusunun yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilir kalkınma için ayrımcılık gözetmeyen yasa ve politikaların ilerletilmesi ve uygulanması noktasında bilgi vererek farkındalık oluşturmak

Önkoşullar

DERSİN HEDEFLERİ

DERSİN HEDEFLERİ

Sosyal riskleri tanımlayabilme ve sosyal sigorta türlerinin öğretilmesi

Öğrencilerimizin, İş hukukunun temel kavramlarını kavrayabilmesi

İş hukukunun temel nitelikleri hakkında bilgi sahibi olması beklenmektedir.

Çalıştığı işyerinde, iş sözleşmesinin feshi,yıllık izin, kıdem tazminatı, ücretli izne ayrılma ve diğer hakları hakkında bilgi sahibi olması beklenmektedir.

İş ve Toplu iş sözleşmesinden doğan borçların(İşçinin borçları ve işverenin borçları) sağlıklı bir biçimde kavrayabilme

DERSİN KATEGORİSİ

DERSİN KATEGORİSİ

DERSİN YÜZDESİ

Meslek Bilgisi Dersleri

Bilgi Paketi

DERS HAKKINDA GENEL BİLGİLER