| 1 | İnsan kaynakları kavramı, önemi ve özellikleri | |
| 2 | İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, amacı, konusu, önemi ve fonksiyonları | |
| 3 | İnsan kaynakları yönetiminin çevresi ve etkilendiği unsurlar | |
| 4 | İnsan kaynakları yönetiminin temel ilkeleri | |
| 5 | İnsan kaynakları yönetiminin teknik işlevleri | |
| 6 | İnsan kaynaklarının planlanması | |
| 7 | İnsan kaynaklarını bulma süreci | |
| 8 | Eğitim Yönetimi ve Kariyer Geliştirme (Ara değerlendirme) | |
| 9 | İnsan kaynaklarını yönlendirme ve motivasyon | |
| 10 | Motivasyon teorileri ve insan kaynakları yönetimi | |
| 11 | İnsan kaynaklarının eğitimi ve geliştirilmesi | |
| 12 | İnsan kaynakları yönetiminde sistemler | |
| 13 | Sporda insan kaynakları yönetimi | |
| 14 | Spor Örgütlerinde Uygulanan İKY Örnekleri | |